Nos ha visitado Mª Nieves, trabajadora del Centro de la Mujer. Ha venido para que la entrevistemos y a contarnos qué es, como funciona, y a qué se dedica el Centro de la mujer.
1.- ¿Quienes trabajáis en el Centro de la Mujer?
Somos tres compañeras: Mª Nieves, Piedad e Inmaculada.
2.- ¿Cuánto tiempo lleváis trabajando en este tema?
Piedad lleva 4 años, Mª Nieves 4 años y 5 meses e Inmaculada unos 9 meses.
3.- ¿Habéis trabajado en algún otro Centro de la Mujer?
Solamente yo, en Villafranca de los Caballeros.
4.- ¿Qué es el Centro de la Mujer?
Es un lugar donde pueden ir las mujeres a pedir ayuda, consejo jurídico, consejo laboral...
Hay 4 grandes áreas en las que trabajamos:
- Área jurídica. ( Asesoramiento en materia de derechos civiles, laborales, fiscales...)
- Ayuda psicológica.( Información orientación y apoyo psicológico)
- Asesoramiento sobre empleo y creación de empresas. ( Orientan individualmente sobre búsqueda de empleo, elaboración de currriculum, trámites para crear una empresa...)
- Área social. ( Información sobre los recursos sociales disponibles en la zona: vivienda, subvenciones, salud, ocio...
Todas las responsables de cada área, juntas, desarrollamos actividades en las que se mezclan todas ellas como: trabajo con asociaciones, realización de actividades del Día de la Mujer y del Día de la Violencia de Género, proyección de películas, charlas; una de las últimas que hemos realizado ha ido dirigida a personas que cuidan enfermos de Alzheimer.
6.- ¿De qué os ocupáis cada una ?
Yo, me ocupo del área jurídica. Mi compañera Inmaculada es la psicóloga del centro. Piedad es la responsable del área de empleo y la plaza del área Social, la técnica de recursos o dimanizadora, está vacante por haberse mudado nuestra compañera a otro trabajo y no haberse cubierto la plaza.
7.- ¿Quién os paga?
Nos paga el Ayuntamiento del Toboso, con una subvención que recibe del Instituto de la Mujer, que depende de la Consejería de Presidencia.
8.- ¿Consideras que hay mucha discriminación hacia las mujeres?
Todavía hay mucha, aunque muchas veces no se vea, ni incluso las propias mujeres sean conscientes de ella. Hay muchos niveles de discriminación siendo el maltrato a mujeres una de las manifestaciones más graves de éste.
Una alumna pregunta sobre el término discriminación y Mª Nieves aclara el concepto de discriminación en general , indicando varios tipos:
- Discriminación por raza.
- Por sexo. A este respecto y uniendo estos dos tipos, cuenta la historia de cuando en Estados Unidos las mujeres reivindicaban el derecho al voto. Al mismo tiempo se luchaba por el reconocimiento del mismo derecho para hombres y mujeres de raza negra. Pues bien, se consiguió antes el derecho al voto para los varones negros que para las mujeres tanto negras como blancas.
- Discriminación por pertenencia a etnias.
- Discriminación económica. Hace ya mucho tiempo solo los varones que poseían un nivel riqueza alto tenían derecho al voto.
Hay trabajos en que la presencia de mujeres es mayoritaria, como en la enseñanza o la sanidad.
Pero hay otros en los que está poco representada como en el Ejercito ( al que se ha incorporado hace pocos años), la política ( hay muy pocas mujeres que presidan gobiernos) . Pero en general aunque la mujer esté muy bien representada en una profesión, los jefes suelen ser hombres. Una profesión en la que estaba poco representada era la de los jueces. En los últimos años esto ha cambiado, la mujer se ha incorporado a esta profesión en un número importante, pero los jefes de los jueces suelen ser hombres.
9.- ¿Sigue habiendo discriminación en el trabajo?
La discriminación mayor sigue siendo que todavía hay muchos lugares de trabajo en los que hombres y mujeres cobran distinto salario ejerciendo el mismo trabajo. Uno de los trucos que se utilizan es contratar a mujeres en categorías laborales inferiores a la de los hombres aunque vayan a hacer lo mismo.
Otro ejemplo curioso: cuando los hombres se incorporaron a las líneas aéreas para realizar el trabajo que hasta entonces realizaban las azafatas, no se les llamo azafatos, sino auxiliares de vuelo, término que da una idea de ser un trabajo superior al que realizaban las mujeres.
Díptico informativo del Instituto de la Mujer
10.- ¿ Qué opinas de la violencia de género?
Ya he dicho antes que es una de las formas extremas de discriminación hacia las mujeres . En el interior de los hombres maltratadores existe la idea de la propiedad de la mujer, que es algo suyo, y cuando ocurre alguna circunstancia que pueda contradecir este pensamiento se produce la agresión física o psicológica, para poder seguir ejerciendo el control total sobre la mujer.
Es uno de los problemas más graves que tiene la sociedad, porque es muy difícil cambiar la mentalidad de los maltratadores. Una vía de trabajo para solucionarlo es la educación. La educación en igualdad desde los primeros años, no educar en función de ser niños o niñas sino educar como personas en igualdad.
10.- ¿Has conocido a mujeres maltratadas?
Sí, muchas. Aunque muchas mujeres no las llegamos a conocer porque ellas mismas niegan la situación. Se dan casos en los que la mujer cuando acude a un Centro de Salud para curarse de las lesiones producidas por la agresión, mienten sobre el origen de las mismas. Muchas no lo reconocen, ni lo saben, no reconocen el maltrato.
Cuando piden ayuda en el Centro de la Mujer, si se trata de agresiones físicas, las acompañamos al médico y ponemos a su disposición todos los recursos que el Centro tiene.en otros casos nuestra labor es la de asesoramiento e información. Son las mujeres las que tienen que gestionar por si mismas la solución de sus problemas.
Cuando hay que proporcionarle un abogado que ellas no pueden costear les gestionamos un abogado de oficio, a través de la Asociación de Mujeres Juristas THEMI, que es un servicio que ofrece el Instituto de la Mujer para las mujeres víctimas de la violencia de género en Castilla la Mancha.
11.- ¿Van muchas mujeres al Centro?
Sí, sobre todo a pedir ayudas de todo tipo.
12.- ¿Van muchos hombres?
Pocos, pero sí va alguno, sobre todo en los últimos meses para que le gestionemos e informemos sobre el permiso de paternidad, que se está ampliando y de 4 días ha pasado a ser en la actualidad de 15. Existe el proyecto de que este permiso se extienda a un mes.
13.- ¿Cuál es el significado del Día de la Violencia de Genero y del Día de la Mujer?
El día de la Mujer que se celebra el 8 de Marzo, empezó siendo el Día de la Mujer Trabajadora. Hace algunos años se transformó en el Día de la Mujer. El 25 de Noviembre, Día de la Violencia de Género, sirve para que la sociedad recuerde el problema de la violencia que se ejerce contra las mujeres.
estos dos días se celebran porque todavía existen los problemas de la desigualdad, la discriminación y la violencia hacia las mujeres. Cuando esto se acabe, dejarán de celebrarse.
14.- ¿Cómo se porta el alumnado del Colegio cuando venís a realizar alguna actividad?
En general se portan bien, aunque siempre hay algún alumn@ que molesta durante el desarrollo de las actividades. Estas actividades nos parecen muy importantes para que empecéis a conocer estas situaciones.
Los integrantes del Taller del Periódico-Blog agradecemos a María Nieves su asistencia y el interés que ha demostrado a lo largo de esta entrevista.
Las actividades del Centro de la Mujer en el Colegio durante el presente curso son:
El día 5 de Noviembre realizó el taller llamado " Sensibilizando sobre la violencia de género" para alumn@s de 4º, 5º y 6º.
El 9 de Marzo tienen previsto realizar otro taller dirigido a los alumno@s de 1º, 2º y 3º llamado "Formando en Igualdad".
Enlaces a sitios interesantes:
Ministerio de Igualdad
Instituto de la Mujer de Castilla la Mancha
Centro de la Mujer de El Toboso
Blog de Marinieves
Educación en valores. Educación para la igualdad
